Snow Removal Operator
Hometown Lawn · Olathe, KS
Operador de Remoción de Nieve
Hometown Lawn · Olathe, KS
- Lawn
- Seasonal Nov–MarEstacional Nov–Mar
- Bilingual a plusBilingüe valorado
- DL requiredLicencia requerida
The role
You’ll be part of the snow team that plows, salts, and clears sidewalks for residential and commercial properties across Johnson County during the snow season (November through March). On-call schedule means you respond to storms when they happen, with premium pay during events. We pay bi-weekly during the season, snow event pay is 1.5× hourly with a 4-hour minimum per event, and many of our snow operators come from our year-round Lawn crew during off-season — this can be a season-only role or a year-round path if you’re interested.
El puesto
Serás parte del equipo de nieve que quita nieve, sala y limpia aceras para propiedades residenciales y comerciales en todo el condado de Johnson durante la temporada de nieve (noviembre a marzo). El horario en llamada significa que respondes a tormentas cuando suceden, con pago premium durante eventos. Pagamos cada dos semanas durante la temporada, el pago de evento de nieve es 1.5× por hora con mínimo de 4 horas por evento, y muchos de nuestros operadores de nieve vienen de nuestra cuadrilla anual de Césped durante la temporada baja — esto puede ser un papel solo de temporada o un camino anual si te interesa.
A day in the life
- On-call schedule: phone alerts when a storm is forecast, typically 12-24 hours notice for major events
- Report to shop when activated; gear up — heavy boots, layers, winter PPE we provide
- Receive route assignment from dispatch — typically a fixed route per operator across the season so you learn your properties
- Pretreat run if conditions warrant (brine, salt) before storm starts
- Main event work: plow trucks, sidewalk crews, salt/sand spreading. Variable hours depending on storm intensity — can be 4 hours, can be 18+
- Post-event treatment as conditions require — touch-up after main event is paid at standard hourly, not snow rate (per company snow pay policy)
- Return equipment, fuel up, log hours, debrief with dispatch
- Between storms during season: equipment maintenance, route prep, training
Un día en la vida
- Horario en llamada: alertas telefónicas cuando se pronostica una tormenta, típicamente 12-24 horas de aviso para eventos importantes
- Reportarse al taller cuando se active; equiparse — botas pesadas, capas, EPP de invierno que proporcionamos
- Recibir asignación de ruta del despacho — típicamente una ruta fija por operador durante la temporada para que aprendas tus propiedades
- Recorrido de pre-tratamiento si las condiciones lo justifican (salmuera, sal) antes de que comience la tormenta
- Trabajo del evento principal: camiones quita-nieves, cuadrillas de aceras, esparcimiento de sal/arena. Horas variables según la intensidad de la tormenta — puede ser 4 horas, puede ser 18+
- Tratamiento posterior al evento según las condiciones lo requieran — los retoques después del evento principal se pagan a tarifa estándar por hora, no tarifa de nieve (según la política de pago de nieve de la empresa)
- Devolver equipo, llenar combustible, registrar horas, reportar con despacho
- Entre tormentas durante la temporada: mantenimiento de equipo, preparación de ruta, capacitación
What we’re looking for
Required
- 18 or older
- Authorized to work in the US
- Valid driver’s license, clean enough record to drive a Hometown plow truck
- Available on-call November through March, including overnight and weekend storm events
- Able to work outdoors in extreme cold for extended periods
- Able to lift up to 50 lbs (salt bags, equipment)
- Reliable transportation to our Olathe shop
- Show up when activated. Snow operations are time-sensitive — your route can’t run without you.
Preferred (not required)
- Prior plow truck or commercial snow equipment experience
- CDL (not required, but opens larger truck assignments and higher pay)
- Bilingual English/Spanish — useful for crew communication on multi-operator routes
- Year-round availability — most snow operators also work our Lawn maintenance crews April through November
Lo que buscamos
Requerido
- 18 años o más
- Autorizado para trabajar en los EE. UU.
- Licencia de conducir válida, récord lo suficientemente limpio para manejar un camión quita-nieves de Hometown
- Disponible en llamada de noviembre a marzo, incluyendo eventos de tormenta nocturnos y de fin de semana
- Capaz de trabajar al aire libre en frío extremo por períodos prolongados
- Capaz de levantar hasta 50 libras (bolsas de sal, equipo)
- Transporte confiable a nuestro taller de Olathe
- Presentarse cuando se active. Las operaciones de nieve son sensibles al tiempo — tu ruta no puede correr sin ti.
Preferido (no requerido)
- Experiencia previa con camión quita-nieves o equipo comercial de nieve
- CDL (no requerido, pero abre asignaciones de camiones más grandes y pago más alto)
- Bilingüe inglés/español — útil para comunicación de cuadrilla en rutas con múltiples operadores
- Disponibilidad anual — la mayoría de nuestros operadores de nieve también trabajan en nuestras cuadrillas de mantenimiento de Césped de abril a noviembre
What we offer
- Pay: $20–$26/hour base depending on experience. Snow event pay 1.5× ($30–$39/hour during storm events). 4-hour minimum per event.
- Overtime: 1.5× hourly rate for all hours worked over 40 in a Sunday–Saturday week. Applies year-round.
- Schedule: Event-driven during the snow season (November–March). 12–24 hour notice ahead of storm activation. Typical events run 6–12 hours; major storms can run 18–24 hours. Fixed route assigned for the season. 4-hour minimum per event.
- Pay cycle: Paid bi-weekly. Pay periods Sunday–Saturday over two weeks. Paychecks issued on Friday seven days after the period closes. Direct deposit by 3:00 PM on payday.
- Hours: Year-round work. Full hours April through November. Reduced winter hours, supplemented by snow operations for crew members who join the snow team — snow pay is 1.5× hourly with a 4-hour minimum per event.
- Equipment provided: All mowers, trimmers, blowers, edgers, and hand tools. Trucks and trailers based at our Olathe shop. Uniform package rented at start ($60 deducted from first paycheck, $60 returned on final paycheck if uniforms are returned). We provide gloves, eye and ear protection, and hi-vis shirts. Boots and weather gear are on you.
- Paid holidays: 7 paid holidays per year — New Year’s Day, Memorial Day, Independence Day, Labor Day, Thanksgiving, the day after Thanksgiving, and Christmas. To be eligible, you must be employed at least 60 days before the holiday and work the scheduled day before and the scheduled day after.
- Paid time off (PTO): Eligible employees accrue PTO at a rate set in their employment agreement. Up to 5 days carry over to the following year.
- Group health, dental, and vision: Available. Plan details from the plan administrator after hire.
- Continuing education and certifications: The company pays application fees, exam costs, license fees, and license renewals for in-state professional registration relevant to your role. Refresher courses pre-approved.
- Salary reviews: Annual, in March. Reviews use a five-criteria rating system (attendance, accuracy, attitude, advancement, efficiency); reaching 80% of total points qualifies you for a raise.
- Career path: Snow Removal Operator (seasonal) → Year-round Lawn Crew + Snow Team → Crew Lead → Foreman. Many of our snow operators are year-round Lawn crew members who pick up the snow team November through March.
Lo que ofrecemos
- Pago: $20–$26/hora base según la experiencia. Pago de evento de nieve 1.5× ($30–$39/hora durante eventos de tormenta). Mínimo de 4 horas por evento.
- Tiempo extra: 1.5× tarifa por hora para todas las horas trabajadas más allá de 40 en una semana de domingo a sábado. Aplica todo el año.
- Horario: Orientado por eventos durante la temporada de nieve (noviembre–marzo). Aviso 12–24 horas antes de la activación de tormenta. Los eventos típicos duran 6–12 horas; tormentas mayores pueden durar 18–24 horas. Ruta fija asignada para la temporada. Mínimo de 4 horas por evento.
- Ciclo de pago: Pago cada dos semanas. Períodos de pago domingo a sábado durante dos semanas. Cheques emitidos el viernes siete días después del cierre del período. Depósito directo antes de las 3:00 PM el día de pago.
- Horas: Trabajo todo el año. Horas completas de abril a noviembre. Horas reducidas en invierno, complementadas con operaciones de nieve para miembros que se unen al equipo de nieve — pago de nieve a 1.5× por hora con mínimo de 4 horas por evento.
- Equipo proporcionado: Todos los cortacéspedes, recortadoras, sopladoras, orilladoras y herramientas de mano. Camiones y trailers en nuestro taller de Olathe. Paquete de uniforme rentado al inicio ($60 deducidos del primer cheque, $60 devueltos en el cheque final si los uniformes se devuelven). Proporcionamos guantes, protección de ojos y oídos, y camisas de alta visibilidad. Botas y ropa para clima son tu responsabilidad.
- Días feriados pagados: 7 días feriados pagados por año — Año Nuevo, Día Conmemorativo, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias, el día después de Acción de Gracias y Navidad. Para ser elegible, debes estar empleado al menos 60 días antes del feriado y trabajar el día programado antes y el día programado después.
- Tiempo libre pagado (PTO): Los empleados elegibles acumulan PTO a una tasa establecida en su acuerdo de empleo. Hasta 5 días se transfieren al siguiente año.
- Salud grupal, dental y visión: Disponible. Los detalles del plan se obtienen del administrador del plan después de la contratación.
- Educación continua y certificaciones: La empresa paga las tarifas de solicitud, costos de examen, tarifas de licencia y renovaciones de licencia para el registro profesional dentro del estado relevante para tu puesto. Cursos de actualización con aprobación previa.
- Revisiones de salario: Anuales, en marzo. Las revisiones usan un sistema de calificación de cinco criterios (asistencia, precisión, actitud, avance, eficiencia); alcanzar el 80% del total de puntos te califica para un aumento.
- Carrera: Operador de Remoción de Nieve (temporal) → Cuadrilla de Césped Anual + Equipo de Nieve → Líder de Cuadrilla → Capataz. Muchos de nuestros operadores de nieve son miembros de cuadrilla de Césped anuales que toman el equipo de nieve de noviembre a marzo.
About Hometown Lawn
Hometown Lawn was started by David and Holly Brucker in 2010 in Olathe, Kansas. We do residential and commercial lawn maintenance, irrigation, drainage, snow removal, and landscape work across Johnson County and the KC metro. We are also one of the few lawn contractors in the region prequalified by KDOT to bid municipal capital improvement projects directly. We’re owner-led, not part of a national rollup, and the Bruckers are the people you’d actually meet if you came by the shop.
Sobre Hometown Lawn
Hometown Lawn fue fundada por David y Holly Brucker en 2010 en Olathe, Kansas. Hacemos mantenimiento de césped residencial y comercial, irrigación, drenaje, remoción de nieve y trabajo de paisajismo en todo el condado de Johnson y el área metropolitana de KC. También somos uno de los pocos contratistas de césped en la región precalificados por KDOT para licitar proyectos municipales de mejora de capital directamente. Somos dirigidos por los dueños, no parte de una cadena nacional, y los Brucker son las personas que conocerías si vinieras al taller.
Hometown is an equal opportunity employer. We do not discriminate based on race, color, religion, sex, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, medical condition, marital status, sexual orientation, or veteran status. All qualified applicants will receive consideration for employment.
Employment with Hometown is at-will. Both you and Hometown have the right to end the work relationship at any time, with or without cause.
Hometown es un empleador con igualdad de oportunidades. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, edad, discapacidad física o mental, condición médica, estado civil, orientación sexual o estado de veterano. Todos los solicitantes calificados serán considerados para empleo.
El empleo con Hometown es a voluntad. Tanto tú como Hometown tienen el derecho de terminar la relación laboral en cualquier momento, con o sin causa.
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