Lawn Maintenance Crew Lead
Hometown Lawn · Olathe, KS
Líder de Cuadrilla de Mantenimiento de Césped
Hometown Lawn · Olathe, KS
- Lawn
- Year-roundTodo el año
- Bilingual a plusBilingüe valorado
- DL requiredLicencia requerida
You’ll run a 2–3 person mowing crew on a daily route across Johnson County. You drive the truck, you keep the schedule, you fix what breaks, and you’re the person the office calls when something on the route changes. This is the job between crew member and foreman — and it’s the role that decides whether someone ever becomes a foreman. We pay bi-weekly, you take a truck home, and the path forward is real: our current Foreman ran a route as a Crew Lead in 2023 before moving up.
Dirigirás una cuadrilla de 2–3 personas en una ruta diaria de corte en todo el condado de Johnson. Tú manejas el camión, tú mantienes el horario, tú arreglas lo que se rompe, y tú eres la persona a quien la oficina llama cuando algo en la ruta cambia. Este es el puesto entre miembro de cuadrilla y capataz — y es el papel que decide si alguien se convierte en capataz. Pagamos cada dos semanas, te llevas un camión a casa, y el camino adelante es real: nuestro Capataz actual manejó una ruta como Líder de Cuadrilla en 2023 antes de subir.
- You take the truck home each night and pre-load it for the next day’s route
- Crew meets you at the shop or the first job at 6:30 AM in season
- Drive the route. You decide pacing, stops, and order based on traffic and crew speed
- Lead by working — you mow alongside the crew most of the day; lead is not a desk role
- Talk to customers when needed. Most won’t be home, but when they are, you’re Hometown’s face
- Decide whether borderline-condition work gets done today or rescheduled (rain, customer not home for gate code, equipment breakdown)
- Quick equipment fixes in the field — belt change, blade swap, blower carb cleanup. Major repairs go to the shop manager
- End-of-day debrief — log any property issues, irrigation problems noticed, customer requests heard
- Off-season: you keep your route’s customers; pivot to leaf cleanup, gutter, snow team if you joined it, and equipment prep for spring
- Te llevas el camión a casa cada noche y lo precargas para la ruta del día siguiente
- La cuadrilla te encuentra en el taller o en el primer trabajo a las 6:30 AM en temporada
- Manejas la ruta. Tú decides el ritmo, las paradas y el orden según el tráfico y la velocidad de la cuadrilla
- Lideras trabajando — cortas junto con la cuadrilla la mayor parte del día; ser líder no es un puesto de escritorio
- Hablas con los clientes cuando sea necesario. La mayoría no estarán en casa, pero cuando lo estén, tú eres la cara de Hometown
- Decides si el trabajo en condiciones marginales se hace hoy o se reprograma (lluvia, cliente no está en casa para el código del portón, falla del equipo)
- Reparaciones rápidas de equipo en el campo — cambio de banda, intercambio de cuchillas, limpieza de carburador de sopladora. Las reparaciones mayores van al gerente del taller
- Reporte de fin de día — registra cualquier problema de propiedad, problemas de irrigación notados, solicitudes de cliente escuchadas
- Temporada baja: mantienes los clientes de tu ruta; cambias a limpieza de hojas, canalones, equipo de nieve si te uniste, y preparación de equipo para la primavera
Required
- 1+ season of commercial lawn mowing experience (with us or anywhere)
- Valid driver’s license, clean enough record to drive a Hometown truck and trailer
- Comfortable backing a trailer in a residential cul-de-sac
- Authorized to work in the US, 18 or older
- Able to lift up to 50 lbs and stand/walk for 8+ hours per day
- Reliable. Lead is the one job where showing up is non-optional — your crew can’t start without you
Preferred
- Bilingual English/Spanish — most useful for lead role across the catalog; paid the same either way
- Previous crew lead, foreman, or supervisor experience in any field
- Experience troubleshooting commercial mower issues in the field
- Familiarity with Johnson County residential and commercial property layouts
Requerido
- 1+ temporada de experiencia comercial cortando césped (con nosotros o en otro lugar)
- Licencia de conducir válida, récord lo suficientemente limpio para manejar un camión y trailer de Hometown
- Cómodo dando reversa con un trailer en un callejón sin salida residencial
- Autorizado para trabajar en los EE. UU., 18 años o más
- Capaz de levantar hasta 50 libras y estar de pie/caminar 8+ horas por día
- Confiable. Líder es el único trabajo donde llegar es no opcional — tu cuadrilla no puede empezar sin ti
Preferido
- Bilingüe inglés/español — más útil para el papel de líder en todo el catálogo; paga igual de cualquier manera
- Experiencia previa como líder de cuadrilla, capataz o supervisor en cualquier campo
- Experiencia diagnosticando problemas de cortacéspedes comerciales en el campo
- Familiaridad con la disposición de propiedades residenciales y comerciales del condado de Johnson
What we offer
- Pay: $22–$28/hour depending on experience. Crew leads with prior supervisory experience or 3+ seasons of mowing start in the upper half.
- Overtime: 1.5× hourly rate for all hours worked over 40 in a Sunday–Saturday week. Applies year-round.
- Truck home: You take a Hometown truck home each night. Saves you the morning shop run and means you start your route from your driveway. Driver’s license must remain valid; D.O.T. health card may be required depending on the vehicle assigned.
- Schedule: Standard workday is 8 hours, Monday through Friday. Start times 6:30–7:00 AM in mowing season. Most days end 4:30–5:30 PM. Saturday work as needed in peak weeks.
- Pay cycle: Paid bi-weekly. Pay periods Sunday–Saturday over two weeks. Paychecks issued on Friday seven days after the period closes. Direct deposit by 3:00 PM on payday.
- Hours: Year-round work. Full hours April through November. Reduced winter hours, supplemented by snow operations for crew members who join the snow team — snow pay is 1.5× hourly with a 4-hour minimum per event.
- Equipment provided: All mowers, trimmers, blowers, edgers, and hand tools. Trucks and trailers based at our Olathe shop. Uniform package rented at start ($60 deducted from first paycheck, $60 returned on final paycheck if uniforms are returned). We provide gloves, eye and ear protection, and hi-vis shirts. Boots and weather gear are on you.
- Paid holidays: 7 paid holidays per year — New Year’s Day, Memorial Day, Independence Day, Labor Day, Thanksgiving, the day after Thanksgiving, and Christmas. To be eligible, you must be employed at least 60 days before the holiday and work the scheduled day before and the scheduled day after.
- Paid time off (PTO): Eligible employees accrue PTO at a rate set in their employment agreement. Up to 5 days carry over to the following year.
- Group health, dental, and vision: Available. Plan details from the plan administrator after hire.
- Continuing education and certifications: The company pays application fees, exam costs, license fees, and license renewals for in-state professional registration relevant to your role. Refresher courses pre-approved.
- Salary reviews: Annual, in March. Reviews use a five-criteria rating system (attendance, accuracy, attitude, advancement, efficiency); reaching 80% of total points qualifies you for a raise.
- Career path: Crew Lead → Foreman → Account Manager. Two-year typical timeline if you want to move; we promote internally before hiring outside.
Lo que ofrecemos
- Pago: $22–$28/hora según la experiencia. Los líderes de cuadrilla con experiencia previa de supervisión o 3+ temporadas cortando empiezan en la mitad superior.
- Tiempo extra: 1.5× tarifa por hora para todas las horas trabajadas más allá de 40 en una semana de domingo a sábado. Aplica todo el año.
- Camión a casa: Te llevas un camión de Hometown a casa cada noche. Te ahorra la ida al taller en la mañana y empiezas tu ruta desde tu casa. La licencia de conducir debe mantenerse válida; tarjeta de salud D.O.T. puede ser requerida según el vehículo asignado.
- Horario: Día estándar de trabajo de 8 horas, lunes a viernes. Inicio entre 6:30 y 7:00 AM en temporada de corte. La mayoría de los días terminan entre 4:30 y 5:30 PM. Trabajo los sábados según necesidad en semanas pico.
- Ciclo de pago: Pago cada dos semanas. Períodos de pago domingo a sábado durante dos semanas. Cheques emitidos el viernes siete días después del cierre del período. Depósito directo antes de las 3:00 PM el día de pago.
- Horas: Trabajo todo el año. Horas completas de abril a noviembre. Horas reducidas en invierno, complementadas con operaciones de nieve para miembros que se unen al equipo de nieve — pago de nieve a 1.5× por hora con mínimo de 4 horas por evento.
- Equipo proporcionado: Todos los cortacéspedes, recortadoras, sopladoras, orilladoras y herramientas de mano. Camiones y trailers en nuestro taller de Olathe. Paquete de uniforme rentado al inicio ($60 deducidos del primer cheque, $60 devueltos en el cheque final si los uniformes se devuelven). Proporcionamos guantes, protección de ojos y oídos, y camisas de alta visibilidad. Botas y ropa para clima son tu responsabilidad.
- Días feriados pagados: 7 días feriados pagados por año — Año Nuevo, Día Conmemorativo, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias, el día después de Acción de Gracias y Navidad. Para ser elegible, debes estar empleado al menos 60 días antes del feriado y trabajar el día programado antes y el día programado después.
- Tiempo libre pagado (PTO): Los empleados elegibles acumulan PTO a una tasa establecida en su acuerdo de empleo. Hasta 5 días se transfieren al siguiente año.
- Salud grupal, dental y visión: Disponible. Los detalles del plan se obtienen del administrador del plan después de la contratación.
- Educación continua y certificaciones: La empresa paga las tarifas de solicitud, costos de examen, tarifas de licencia y renovaciones de licencia para el registro profesional dentro del estado relevante para tu puesto. Cursos de actualización con aprobación previa.
- Revisiones de salario: Anuales, en marzo. Las revisiones usan un sistema de calificación de cinco criterios (asistencia, precisión, actitud, avance, eficiencia); alcanzar el 80% del total de puntos te califica para un aumento.
- Carrera: Líder de Cuadrilla → Capataz → Gerente de Cuenta. Cronograma típico de dos años si quieres avanzar; promovemos internamente antes de contratar afuera.
About Hometown Lawn
Hometown Lawn was started by David and Holly Brucker in 2010 in Olathe, Kansas. We do residential and commercial lawn maintenance, irrigation, drainage, snow removal, and landscape work across Johnson County and the KC metro. We are also one of the few lawn contractors in the region prequalified by KDOT to bid municipal capital improvement projects directly. We’re owner-led, not part of a national rollup, and the Bruckers are the people you’d actually meet if you came by the shop.
Sobre Hometown Lawn
Hometown Lawn fue fundada por David y Holly Brucker en 2010 en Olathe, Kansas. Hacemos mantenimiento de césped residencial y comercial, irrigación, drenaje, remoción de nieve y trabajo de paisajismo en todo el condado de Johnson y el área metropolitana de KC. También somos uno de los pocos contratistas de césped en la región precalificados por KDOT para licitar proyectos municipales de mejora de capital directamente. Somos dirigidos por los dueños, no parte de una cadena nacional, y los Brucker son las personas que conocerías si vinieras al taller.
Hometown is an equal opportunity employer. We do not discriminate based on race, color, religion, sex, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, medical condition, marital status, sexual orientation, or veteran status. All qualified applicants will receive consideration for employment.
Employment with Hometown is at-will. Both you and Hometown have the right to end the work relationship at any time, with or without cause.
Hometown es un empleador con igualdad de oportunidades. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, edad, discapacidad física o mental, condición médica, estado civil, orientación sexual o estado de veterano. Todos los solicitantes calificados serán considerados para empleo.
El empleo con Hometown es a voluntad. Tanto tú como Hometown tienen el derecho de terminar la relación laboral en cualquier momento, con o sin causa.
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