Lawn Maintenance Crew Member
Hometown Lawn · Olathe, KS
Miembro de Cuadrilla de Mantenimiento de Césped
Hometown Lawn · Olathe, KS
- Lawn
- Year-roundTodo el año
- Bilingual a plusBilingüe valorado
- DL preferredLicencia preferida
The role
You’ll be part of a crew that mows, trims, edges, and maintains residential and commercial properties across Johnson County. Most days you’ll work with the same crew on the same routes, which means you learn your properties and your customers see the same faces every visit. We pay bi-weekly, provide all equipment and PPE, and our current Lawn Foreman started as a crew member in 2022.
El puesto
Serás parte de una cuadrilla que corta, recorta y mantiene propiedades residenciales y comerciales en todo el condado de Johnson. La mayoría de los días trabajarás con la misma cuadrilla en las mismas rutas, lo que significa que conoces tus propiedades y los clientes ven las mismas caras en cada visita. Pagamos cada dos semanas, proporcionamos todo el equipo y PPE, y nuestro Capataz de Césped actual empezó como miembro de cuadrilla en 2022.
A day in the life
- Crew meets at our Olathe shop at 6:30 AM in mowing season (later in fall and winter)
- Load truck and trailer with that day’s equipment — mowers, trimmers, blowers, edgers
- Drive to first property; crew of 2–4 covers a typical residential property in 20–35 minutes
- Mow, line-trim, edge sidewalks and driveways, blow off hard surfaces, double-check the property before leaving
- Move to next property; typical day covers 12–25 properties
- Return to shop by 4:30–5:30 PM most days; equipment cleaned and put away before clocking out
- In off-season (Dec–Feb): leaf cleanup, gutter work, plowing if you’re on the snow team, equipment maintenance, light landscape installs
Un día en la vida
- La cuadrilla se reúne en nuestro taller de Olathe a las 6:30 AM en temporada de corte (más tarde en otoño e invierno)
- Cargar camión y trailer con el equipo del día — cortacéspedes, recortadoras, sopladoras, orilladoras
- Manejar a la primera propiedad; cuadrilla de 2–4 cubre una propiedad residencial típica en 20–35 minutos
- Cortar, recortar con línea, orillar aceras y entradas, soplar superficies duras, revisar la propiedad antes de salir
- Pasar a la siguiente propiedad; un día típico cubre 12–25 propiedades
- Regresar al taller entre las 4:30–5:30 PM la mayoría de los días; equipo limpiado y guardado antes de marcar salida
- En temporada baja (dic–feb): limpieza de hojas, trabajo de canalones, quitar nieve si estás en el equipo de nieve, mantenimiento de equipo, instalaciones ligeras de paisajismo
What we’re looking for
Required
- 18 or older
- Authorized to work in the US
- Able to work outdoors in summer heat and cold weather
- Able to lift up to 50 lbs and stand/walk for 8+ hours per day
- Reliable transportation to our Olathe shop (we provide trucks and trailers from there)
- Show up on time. This one matters more than experience.
Preferred (not required)
- Valid driver’s license — opens the path to crew lead
- Previous lawn, landscape, or outdoor work
- Bilingual English/Spanish — useful for crew communication, paid the same either way
- Experience operating commercial mowers, trimmers, or blowers
Lo que buscamos
Requisitos
- 18 años o más
- Autorizado para trabajar en los EE. UU.
- Capaz de trabajar al aire libre en calor de verano y clima frío
- Capaz de levantar hasta 50 libras y estar de pie/caminar 8+ horas por día
- Transporte confiable a nuestro taller de Olathe (proporcionamos camiones y trailers desde ahí)
- Llegar a tiempo. Esto importa más que la experiencia.
Preferido (no requerido)
- Licencia de conducir válida — abre el camino a líder de cuadrilla
- Trabajo previo en césped, paisajismo o trabajo al aire libre
- Bilingüe inglés/español — útil para comunicación de la cuadrilla, paga igual de cualquier manera
- Experiencia operando cortacéspedes, recortadoras o sopladoras comerciales
What we offer
- Pay: $17–$22/hour depending on experience. Crew members with 1+ season of mowing experience start in the upper half of the range.
- Overtime: 1.5× hourly rate for all hours worked over 40 in a Sunday–Saturday week. Applies year-round.
- Schedule: Standard workday is 8 hours, Monday through Friday. Start times 6:30–7:00 AM in mowing season. Most days end 4:30–5:30 PM. Saturday work as needed in peak weeks.
- Pay cycle: Paid bi-weekly. Pay periods Sunday–Saturday over two weeks. Paychecks issued on Friday seven days after the period closes. Direct deposit by 3:00 PM on payday.
- Hours: Year-round work. Full hours April through November. Reduced winter hours, supplemented by snow operations for crew members who join the snow team — snow pay is 1.5× hourly with a 4-hour minimum per event.
- Equipment provided: All mowers, trimmers, blowers, edgers, and hand tools. Trucks and trailers based at our Olathe shop. Uniform package rented at start ($60 deducted from first paycheck, $60 returned on final paycheck if uniforms are returned). We provide gloves, eye and ear protection, and hi-vis shirts. Boots and weather gear are on you.
- Paid holidays: 7 paid holidays per year — New Year’s Day, Memorial Day, Independence Day, Labor Day, Thanksgiving, the day after Thanksgiving, and Christmas. To be eligible, you must be employed at least 60 days before the holiday and work the scheduled day before and the scheduled day after.
- Paid time off (PTO): Eligible employees accrue PTO at a rate set in their employment agreement. Up to 5 days carry over to the following year.
- Group health, dental, and vision: Available. Plan details from the plan administrator after hire.
- Continuing education and certifications: The company pays application fees, exam costs, license fees, and license renewals for in-state professional registration relevant to your role. Refresher courses pre-approved.
- Salary reviews: Annual, in March. Reviews use a five-criteria rating system (attendance, accuracy, attitude, advancement, efficiency); reaching 80% of total points qualifies you for a raise.
- Career path: Lawn Maintenance Crew Member → Crew Lead (with DL) → Foreman → Lawn Care Applicator (with certification) → Account Manager. Our current Foreman walked this path starting in 2022.
Lo que ofrecemos
- Pago: $17–$22/hora según la experiencia. Los miembros de cuadrilla con 1+ temporada de experiencia en corte empiezan en la mitad superior del rango.
- Tiempo extra: 1.5× tarifa por hora para todas las horas trabajadas más allá de 40 en una semana de domingo a sábado. Aplica todo el año.
- Horario: Día estándar de trabajo de 8 horas, lunes a viernes. Inicio entre 6:30 y 7:00 AM en temporada de corte. La mayoría de los días terminan entre 4:30 y 5:30 PM. Trabajo los sábados según necesidad en semanas pico.
- Ciclo de pago: Pago cada dos semanas. Períodos de pago domingo a sábado durante dos semanas. Cheques emitidos el viernes siete días después del cierre del período. Depósito directo antes de las 3:00 PM el día de pago.
- Horas: Trabajo todo el año. Horas completas de abril a noviembre. Horas reducidas en invierno, complementadas con operaciones de nieve para miembros que se unen al equipo de nieve — pago de nieve a 1.5× por hora con mínimo de 4 horas por evento.
- Equipo proporcionado: Todos los cortacéspedes, recortadoras, sopladoras, orilladoras y herramientas de mano. Camiones y trailers en nuestro taller de Olathe. Paquete de uniforme rentado al inicio ($60 deducidos del primer cheque, $60 devueltos en el cheque final si los uniformes se devuelven). Proporcionamos guantes, protección de ojos y oídos, y camisas de alta visibilidad. Botas y ropa para clima son tu responsabilidad.
- Días feriados pagados: 7 días feriados pagados por año — Año Nuevo, Día Conmemorativo, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias, el día después de Acción de Gracias y Navidad. Para ser elegible, debes estar empleado al menos 60 días antes del feriado y trabajar el día programado antes y el día programado después.
- Tiempo libre pagado (PTO): Los empleados elegibles acumulan PTO a una tasa establecida en su acuerdo de empleo. Hasta 5 días se transfieren al siguiente año.
- Salud grupal, dental y visión: Disponible. Los detalles del plan se obtienen del administrador del plan después de la contratación.
- Educación continua y certificaciones: La empresa paga las tarifas de solicitud, costos de examen, tarifas de licencia y renovaciones de licencia para el registro profesional dentro del estado relevante para tu puesto. Cursos de actualización con aprobación previa.
- Revisiones de salario: Anuales, en marzo. Las revisiones usan un sistema de calificación de cinco criterios (asistencia, precisión, actitud, avance, eficiencia); alcanzar el 80% del total de puntos te califica para un aumento.
- Carrera: Miembro de Cuadrilla → Líder de Cuadrilla (con licencia) → Capataz → Aplicador de Cuidado de Césped (con certificación) → Gerente de Cuenta. Nuestro Capataz actual recorrió este camino empezando en 2022.
About Hometown Lawn
Hometown Lawn was started by David and Holly Brucker in 2010 in Olathe, Kansas. We do residential and commercial lawn maintenance, irrigation, drainage, snow removal, and landscape work across Johnson County and the KC metro. We are also one of the few lawn contractors in the region prequalified by KDOT to bid municipal capital improvement projects directly. We’re owner-led, not part of a national rollup, and the Bruckers are the people you’d actually meet if you came by the shop.
Sobre Hometown Lawn
Hometown Lawn fue fundada por David y Holly Brucker en 2010 en Olathe, Kansas. Hacemos mantenimiento de césped residencial y comercial, irrigación, drenaje, remoción de nieve y trabajo de paisajismo en todo el condado de Johnson y el área metropolitana de KC. También somos uno de los pocos contratistas de césped en la región precalificados por KDOT para licitar proyectos municipales de mejora de capital directamente. Somos dirigidos por los dueños, no parte de una cadena nacional, y los Brucker son las personas que conocerías si vinieras al taller.
Hometown is an equal opportunity employer. We do not discriminate based on race, color, religion, sex, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, medical condition, marital status, sexual orientation, or veteran status. All qualified applicants will receive consideration for employment.
Employment with Hometown is at-will. Both you and Hometown have the right to end the work relationship at any time, with or without cause.
Hometown es un empleador con igualdad de oportunidades. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, edad, discapacidad física o mental, condición médica, estado civil, orientación sexual o estado de veterano. Todos los solicitantes calificados serán considerados para empleo.
El empleo con Hometown es a voluntad. Tanto tú como Hometown tienen el derecho de terminar la relación laboral en cualquier momento, con o sin causa.
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La solicitud toma unos 5 minutos. Llamamos a los candidatos calificados en 2 días hábiles.
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